更多精彩
当前位置: 首页 > 普通话排 > >正文

党性分析报告规范版(企业党委书记专用)

时间:2018-03-15 来源:贴膜女神
 


   

我于**年**月参加工作,**年**月入党。现任**公司党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来,我作为公司党委第一负责人,坚持落实“一岗双责”,按公司党委整体计划认真组织运行和落实。

我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动,在学习教育阶段,自己系统地学习了党中央、山东省委、管理局党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料,做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习,提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识,触动了灵魂,激活了思想,思想政治理论水平有了大幅度提升,党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的目的。

一、存在的主要问题

按照保持共产党员先进性教育活动的要求,遵循“五对照”的原则,认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活,查摆自身存在的问题和差距,我认为主要有以下五个方面:

1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记,抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面,请假制度、补课制度没有很好落实;有时工作繁忙,集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了,记也记了,但用在实际工作中就感到不很得心应手,学习的计划性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多,重点精读少,对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多,自己对经营管理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在一定差距,跟不上科学、技术引起癫痫病的主要病因、文化知识突飞猛进的形势。

2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够,党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图,在思想观念上准备不充分。二是个人有时对管理局改革发展的新思路、新举措,在认识和理解上还有局限性,在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中,有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大,尤其对新形势下的改革工作,由于稳定工作的压力,总是怕搞偏了、搞快了、搞早了,求稳怕乱的思想有时存在,在处理改革发展稳定关系的实践中,有时考虑本单位的利益多,考虑管理局的利益较少,在一定程度上束缚了思想,影响了改革工作的深入开展。

3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多,抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为公司党政主要领导,由于工作头绪多、事务性应酬多,自己确实存在深入基层不够的问题,到三科级单位调研的时间多,沉入基层调研的时间少;在办公室听取汇报多,深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大,虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决,但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决。

4、工作能力与局党委提出的“负责任、有能力、大作为”的要求相比有差距。党的十六大对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求,党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求,局党委在思想作风建设年中又提出了“负责任、有能力、大作为”的具体要求。对照这些要求,联系公司发展实际,自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距,有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。

5、在抓制度建设上癫痫病能治好吗与形成的要求有差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大问题没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作,严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度,但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”,存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。三是在班子团结方面虽然提出了“五会、六要”等一系列规范化要求,对班子团结讲得多、要求多,但在严肃批评个别班子成员方面做得还不够好。

二、原因分析

上述问题的存在是表面的,但问题的实质是深层次的。有客观的因素,更重要的是主观因素造成的。分析起来,主要有以下几点:

1、没有妥善处理好工作与学习的关系,在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下,自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。

2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度,思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为,意识形态的东西,虽然摸不到看不见,但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。

3、有时工作不够深入,深入基层少、密切联系群众不够。群众是智慧和力量的源泉。我时常告诫自己,要为群众多办实事,多做好事。但随着时间的推移,工作环境的不断变化,接触基层的机会少了,群众的呼声听得少了。自己布置任务、了解工作,多数都是通过分管领导或有关部门领导进行的,和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想,觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事,这才是从根本上为群众办实事,具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少,亲自解决的问题少。工作中有时存在急躁情绪,自己主观上要求进步,总是希望把工作尽快尽好完成,但有时使得工作质量不够高。

4、对照新形势、癫痫病能看好吗新任务,综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时,有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势,自己学习、研究得不够透彻,在把握规律、认清本质方面做得不够好,制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析评议阶段,通过自己找,组织帮,同志提,群众评,指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题。这些问题有大也有小,但千里之堤,溃于蚁穴。为此,在今后的工作中,我一定要把握好以下几个方面:

1、加强学习,做学习型党员干部。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策,深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。其次,学习必须要结合实际,不断提高活学活用马列主义理论的能力,着力提高“五种能力”。再次,学习必须要全面。不仅要学习政治理论,还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。

2、强化责任,进一步增强事业心和责任感。勇于负责、敢于负责、主动负责,是对领导干部起码的要求。工作就意味着责任。在这个世界上,没有不须承担责任的工作,而且职位越高、权力越大,肩上的责任就越重。我将努力从自身做起,以“五负责”的态度,即对工作负责,对事业负责,对职工群众负责,对党负责、对自己负责,不断增强自己的事业心和责任感,提高干事创业的本领和能力。在具体实践中,组织负责任大讨论,自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现,对照问题和现象搞好个人整改。认真组织公司干部队伍解决好“政治敏锐性不高,大局意识不强,学习实践结合不够,作风不过硬,制度执行不严格,真抓实干力度不够,深入基层和深入群众少,综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题。自己带头落实措施,努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集癫痫病人常吃的药体。

3、真抓实干,进一步提高服务基层和服务群众的水平。真抓实干,就是要以身作则,率先垂范,一件一件抓落实,树立起勤政务实的良好形象。真抓实干,贵在“真”,重在“实”,关键在“干”。是真干还是假干,是实干还是虚干,实践自会检验,群众自有评说。真抓实干,我将在四个方面做出努力。一是扑下身子,亲自抓,亲自干。二是认准了的事情,紧紧扭住不放,一抓到底,不搞半截子工程。三是发现矛盾,想方设法、积极主动去解决,不等待观望,左顾右盼。四是在抓落实下真功夫,下实功夫,下苦功夫。下真功夫,就是拿出能解决问题的新招、实招,用新的思路和办法应对新情况,解决新问题。下实功夫,就是要转变作风,少说多做,用事实来说话,用行动来落实。对各项部署要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督,一抓到底,见到实效。下苦功夫,就是要深入实际,深入基层,深入第一线,了解实情,听取民意,集中民智,总结经验,完善工作思路和方法,切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题。在具体实践中,我要在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。

4、提高能力,在工作实践中进一步体现党员领导干部的先进性。能力是高是低,直接影响到共产党员先进性的保持和发挥,构成共产党员先进性的基本要件。自己要努力提高自身的综合素质和复合能力,进一步强化分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力的实践锻炼,靠学习、靠实践、靠锻炼,在“负责任、有能力、大作为”方面起到示范带头作用。

总之,作为企业党委书记,必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心,真正做到品质优秀、能力高强、行为模范,只有这样,才能无愧于共产党员的光荣称号,才能圆满完成上级党委交给的工作任务,才能不辜负职工群众的期望。

推荐阅读

热门阅读